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牛逼的新媒體運營者都在為企業(yè)這樣布局自媒體矩陣
更新時間：2018-08-07 07:39:35 來源：大同網(wǎng)站建設(shè) 點擊：
但是同樣是新媒體運營人員，有的人月薪只有3000元
而有的人月薪卻上萬，甚至可以拿到年薪
這樣的差距僅僅只是工作經(jīng)驗的問題嗎？
大家都知道，新媒體運營門檻是比較低的，但不管是大企業(yè)還是中小型企業(yè)
運營—其實就是為企業(yè)創(chuàng)造利潤的，而很多新媒體運營人員都覺得是寫寫文章就好。
真正能做好的新媒體運營的人員要一切以企業(yè)曝光率為主。
現(xiàn)在很多中小企業(yè)的新媒體運營人員只知道自媒體平臺全部去入駐
每天在這些平臺上發(fā)布一篇文章，好像一天的工作就已經(jīng)完成了
而長期以往，新媒體運營推廣沒有明顯曝光和轉(zhuǎn)化，那么老板會給你加薪嗎？你的新媒體運營技能能夠提升嗎？
顯然是不能的，但是現(xiàn)在信息流的推廣已經(jīng)成為趨勢了，新媒體運營人員不能只靠一個企業(yè)賬號作為推廣，更多的是可以利用好自媒體作者為你們來服務(wù)，那么企業(yè)級的新媒體運營矩陣該怎么布局呢？
新媒體運營常常圍繞一個賬號去創(chuàng)作，顯然推薦量和閱讀量會逐漸的下降。但如果是自媒體作者眾人去創(chuàng)作，發(fā)布在他們自媒體的賬號上，那么范圍一下就擴大了
曝光率高了，閱讀量多了，轉(zhuǎn)化升了，那么你的薪酬也就蹭蹭上漲了！
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